Karjera



AB „Lietuvos geležinkeliai" – didžiausia Lietuvos transporto sektoriaus įmonė ir viena moderniausių geležinkelio įmonių visoje Rytų ir Centrinėje Europoje. Bendrovės grupėje dirba apie 10 tūkst. darbuotojų.

Personalo valdymo partneris (-ė) (HR BUSINESS PARTNER)

Bendrovės administracija

PERSONALO DEPARTAMENTAS

Aprašymas

Personalo valdymo partneris atlieka lyderio ir patikimo partnerio priskirtos direkcijos vadovams vaidmenį, užtikrindamas sklandų ir efektyvų personalo valdymo klausimų sprendimą.

Pagrindinės atsakomybės:

  • Organizuoti priskirtos direkcijos personalo valdymą, planuoti personalo veiklas ir koordinuoti jų įgyvendinimą;
  • inicijuoti bei įgyvendinti reikalingus personalo valdymo pokyčius, projektus ir inovatyvius sprendimus;
  • proaktyviai bendradarbiauti su vadovais organizacijos vystymo, veiklos valdymo, atlygio, talentų pritraukimo, ugdymo bei kitais personalo valdymo klausimais;
  • stiprinti komandos kompetencijų ugdymą, teikti mentorystės paslaugą;
  • formuoti įsitraukimą, profesionalumą ir atsakingą požiūrį skatinančią darbo kultūrą;
  • diegti personalo procesus ir įrankius, atsižvelgiant į bendrovės personalo strategiją ir verslo poreikius.

Reikalavimai

  • ne mažesnė nei 5 metų sėkmingo darbo patirtis personalo valdymo srityje;
  • personalo valdymo sričių išmanymas (veiklos valdymas, atlygis, talentų pritraukimas ir atranka, ugdymas ir karjeros vystymas, darbo santykiai);
  • verslo vystymo ir pokyčių valdymo principų žinios ir taikymo patirtis (privalumu būtų laikoma personalo pokyčių valdymo patirtis didelėje įmonėje);
  • strateginis mąstymas, puikūs planavimo ir organizavimo įgūdžiai, gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus;
  • orientacija į klientą, iniciatyvumas;
  • konstruktyvaus konfliktų valdymo patirtis, gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje;
  • puikūs lyderystės ir mentorystės gebėjimai;
  • aukštasis universitetinis išsilavinimas;
  • sklandi lietuvių kalba, geras anglų kalbos mokėjimas.

Mes siūlome

  • tapti vienos didžiausių bendrovių komandos dalimi;
  • dinamišką darbą pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo;
  • profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes;
  • komandos atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, ugdymą ir karjeros galimybes.

Galioja iki

2019-03-08

Kontaktai

+370 615 78829

Darbo sutartis

neterminuota

Darbo vieta

Mindaugo g. 12, Vilnius