Pozicijos aprašymas

• Atsižvelgiant į verslo strategiją bei tikslus, rengti ilgalaikius ir metinius planus bei užtikrinti jų įgyvendinimą Radviliškio regione
• Kurti ir įgyvendinti iniciatyvas, kurios stiprina organizacinę kultūrą, didina darbuotojų įsitraukimą, lojalumą ir gerovę
• Inicijuoti ir koordinuoti projektus, kurie formuoja pozityvią darbo aplinką bei stiprina darbdavio įvaizdį regione
• Užtikrinti ir vystyti regione dirbančių vadovų lyderystės kompetencijas talentų pritraukimo, darbuotojų išlaikymo, ugdymo, karjeros planavimo bei kitose personalo valdymo srityse
• Aktyviai konsultuoti, teikti įžvalgas, sprendimus regiono vadovams, proaktyviai sekti ŽK rodiklius bei inicijuoti reikalingus veiksmus rizikų valdymui
• Užtikrinti reikalingų pokyčių, susijusių su darbuotojais, įgyvendinimą

Jūsų kompetencijos ir patirtis

• Ilgalaikė sėkmingo darbo patirtis žmonių ir kultūros valdymo, vystymo srityje (pageidautina žmonių ir kultūros partnerio (-ės) ar žmonių ir kultūros projektų vadovo (-ės) rolėje, gamybinėje įmonėje) 
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas
• Esminių personalo valdymo sričių išmanymas (veiklos valdymas, talentų pritraukimas ir išlaikymas, ugdymas bei karjeros vystymas)
• Projektų valdymo patirtis
• Lyderystė ir puikūs komunikavimo bei reprezentavimo įgūdžiai
• Orientacija į rezultatą, strateginis mąstymas, organizuotumas ir iniciatyva 
• Sklandi lietuvių kalba, geros anglų kalbos žinios

Mes rūpinamės savo darbuotojais ir siūlome

• Galimybę prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
• Nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje
• Vidinės karjeros ir tobulėjimo galimybes
• Papildomą sveikatos draudimą
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
• Papildomas apmokamas laisvas dienas
• Lankstumą ir hibridinio darbo galimybę

Darbo vieta - Radviliškis