Jungtis prie komandos »

Vyriausiasis (-oji) verslo analitikas (-ė)

Vyriausiasis (-oji) verslo analitikas (-ė)

Kviečiame prisijungti prie AB „LTG Cargo“ komandos – motyvuotos ir ryžtingos veikti.

Mums svarbu pasiekti aukštus rezultatus ir tai daryti, vadovaujantis vertybėmis. Priimame ir vertiname kiekvieną, nes idėjų įvairovė leidžia įgyvendinti net didžiausius verslo užmojus. Nuolatos augame, prašydami grįžtamojo ryšio, nelaukdami, kol jį suteiks, nes žinome, kad mokomės visą gyvenimą. Siekiame būti atviri, nes norime bendradarbiavimą grįsti pasitikėjimu.

Pagrindinės atsakomybės:

  • Formuoti ir įgyvendinti operacijų valdymo sistemos verslo poreikius pagal LTG Cargo strategiją
  • Užtikrinti IT sistemų diegimo ir tobulinimo reikalavimų analizės proceso sklandą
  • Analizuoti ir modeliuoti verslo procesus, teikti optimizavimo pasiūlymus
  • Rengti aiškius reikalavimų dokumentus: BRD, FRD, user stories, acceptance criteria
  • Koordinuoti reikalavimų derinimą su verslo, IT, architektais ir tiekėjais
  • Vertinti sprendimus, dalyvauti architektūriniuose ir techninės krypties svarstymuose
  • Prižiūrėti testavimą ir dalyvauti UAT procese
  • Vesti mokymus, ruošti instrukcijas ir kitą dokumentaciją
  • Valdyti projekto komunikaciją ir stebėti projekto eigą bei rodiklius, užtikrinant tikslius duomenis projektų valdymo sistemose
  • Mentoriauti analitikams ir užtikrinti gerąsias praktikas

Ko tikimės?

  • Aukštojo išsilavinimo (verslo analitikos, ekonomikos, IT, vadybos srityse – privalumas)
  • Patirties verslo ar sistemų analitiko rolėje IT diegimo arba transformacijos projektuose
  • Puikių procesų analizės, BPMN/UML žinių
  • Gebėjimo vesti workshop’us, moderuoti reikalavimų sesijas ir valdyti suinteresuotų šalių lūkesčius
  • Gilaus integracijų, duomenų srautų ir IT sistemų veikimo supratimo
  • Gebėjimo rengti aiškias specifikacijas, dokumentaciją, user stories
  • Testavimo patirties - privalumas
  • Puikių analitinių ir komunikacinių įgūdžių
  • Sklandžios lietuvių kalbos, puikių anglų kalbos žinių (C1)

Čia traukia, nes:

  • Atveriame duris prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
  • Siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu 
  • Galite naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais
  • Laukia vidinės karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybės
  • Suteikiame papildomą sveikatos draudimą
  • Užtikriname draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
  • Skatiname naudotis papildomomis apmokamomis laisvomis dienomis
  • Raginame taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje
  • Puoselėjame stiprią kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis

Mėnesinis atlyginimas: €2 610,00 - €3 910,00 (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl rekomenduojame kandidatuoti kuo anksčiau.

„LTG Cargo“ yra LTG grupės dalis, kuri vykdo krovinių gabenimą geležinkeliu vietiniais ir tarptautiniais maršrutais, nuomojanti vagonus, teikianti krovos ir sandėliavimo, krovinių ekspedijavimo ir muitinės tarpininkavimo paslaugas. „LTG Cargo“ konkuruoja ne tik su Lietuvos, bet ir su kitų šalių vežėjais, o taip pat – ir su kitomis krovinių pervežimo rūšimis, pavyzdžiui, kelių transportu. Siekiant plėtros tarptautinėje rinkoje, 2020 m. „LTG Cargo” įsteigė dukterines bendroves „LTG Cargo Polska“ ir „LTG Cargo Ukraine“. Vystydama žalesnį krovinių transportavimą geležinkeliu, įmonė telkia 1,8 tūkst. logistikos sektoriaus profesionalų komandą. Plačiau apie „LTG Cargo".

LTG grupė yra lygias galimybes puoselėjanti įmonių grupė, atvira visiems kandidatams ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mūsų veiklos pagrindas yra organizacijos vertybės: atsakomybė, klientas, bendradarbiavimas, tobulėjimas. Vertybėmis vadovaujamės savo kasdienėje veikloje bendradarbiaudami tarpusavyje bei su išorės klientais ir partneriais. Susipažinkite su LTG grupės kultūra.

Jungtis prie komandos »