Apply now »

Ožinio krano operatorius (-ė) (Kaunas)

Ožinio krano operatorius (-ė) (Kaunas)

City:  Kaunas
Category:  Kauno intermodalinis terminalas
Minimum wage (bruto, €):  1505.0
Maximum wage (bruto, €):  2255.0
Possibility of hybrid work model:  No
Posted on:  Oct 15, 2025

Pozicijos aprašymas

  • Valdyti ožinį kraną ir konteinerinį krautuvą kraunant įvairaus svorio ir gabaritų krovinius
  • Stebėti krano techninę būklę, dalyvauti atliekant planinius ir neplaninius geležinkelio krano remonto darbus
  • Pildyti su tiesioginiu darbu susijusią dokumentaciją
  • Operatyviai, kokybiškai ir kultūringai aptarnauti klientus

 

Jūsų kompetencijos ir patirtis

  • Vidurinis išsilavinimas
  • Krano operatoriaus pažymėjimas
  • SM vairuotojo pažymėjimas (privalumas)
  • Krano mechanizmų valdymo principų ir šaltkalvio darbų išmanymas (privalumas)
  • Greita orientacija, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje
  • Lietuvių kalbos žinios

 

Mes rūpinamės savo darbuotojais ir siūlome

  • Galimybę prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
  • Nemokamas keliones traukiniais 
  • Vidinės karjeros ir tobulėjimo galimybes
  • Papildomą sveikatos draudimą
  • Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
  • Papildomas apmokamas laisvas dienas

 

Darbo vieta: Palemono g. 78, Kaunas

Darbo laikas: slenkantis pamaininis darbo grafikas

AB „LTG Infra“ is a part of the "Lietuvos geležinkeliai" Group, whose main activities are the management, use and disposal of railway infrastructure under the right of entrustment and the performance of the functions of a public railway infrastructure manager. One of our main focus areas of our activities is "Rail Baltica", the largest rail infrastructure project in the history of the Baltic States, which will connect Lithuania and the Baltic States to Western Europe by a railway. We are also developing intermodal transportation services and new international rail routes. 

City:  Kaunas
Category:  Kauno intermodalinis terminalas
Minimum wage (bruto, €):  1505.0
Maximum wage (bruto, €):  2255.0
Possibility of hybrid work model:  No
Posted on:  Oct 15, 2025

Apply now »