Jungtis prie komandos »

Žmonių ir kultūros projektų vadovė (-as)

Žmonių ir kultūros projektų vadovė (-as)

Kviečiame prisijungti prie AB „LTG Infra“ komandos – motyvuotos ir ryžtingos veikti.

Mums svarbu pasiekti aukštus rezultatus ir tai daryti, vadovaujantis vertybėmis. Priimame ir vertiname kiekvieną, nes idėjų įvairovė leidžia įgyvendinti net didžiausius verslo užmojus. Nuolatos augame, prašydami grįžtamojo ryšio, nelaukdami, kol jį suteiks, nes žinome, kad mokomės visą gyvenimą. Siekiame būti atviri, nes norime bendradarbiavimą grįsti pasitikėjimu.

Pagrindinės atsakomybės:

  • Parengti ir nuolat atnaujinti organizacijos kritinių bei ateities kompetencijų poreikio žemėlapį
  • Sukurti strateginį žmogiškųjų išteklių poreikio planą ir inicijuoti tikslinius talentų pritraukimo projektus
  • Užtikrinti pritraukimo projektų įgyvendinimą, telkiant komandos narius, vadovus ir išorinius partnerius
  • Analizuoti kritinių kompetencijų poreikius, stebėti rinkos tendencijas ir proaktyviai koreguoti planus bei veiksmus
  • Plėtoti partnerystes su mokymo įstaigomis, savivaldos institucijomis ir kitais partneriais, stiprinant LTG Infra, kaip darbdavio, įvaizdį
  • Prisidėti kuriant ir įgyvendinant kompetencijų vystymo bei perkvalifikavimo programas
  • Identifikuoti su projektais susijusias rizikas, teikti siūlymus jų valdymui bei inicijuoti veiksmus, užtikrinančius rodiklių gerinimą



Ko tikimės?

  • Aukštojo universitetinio išsilavinimo
  • Sėkmingo darbo patirties HR, projektų ar pokyčių valdymo srityje
  • Gerų analitinių gebėjimų, gebėjimo teikti duomenimis grįstas įžvalgas bei pasiūlymus
  • Patirties talentų pritraukimo, vystymo ar kompetencijų modeliavimo srityse būtų privalumas
  • Stiprios asmeninės lyderystės ,strateginio mąstymo, organizuotumo ir iniciatyvumo
  • Puikių bendravimo ir įtakos darymo įgūdžių gebėjimo įtraukti ir įkvėpti žmones
  • Sklandžios lietuvių kalbos, gero anglų kalbos mokėjimo
  • Korporatyvinio valdymo žinios - privalumas
  • Vairuotojo pažymėjimo



Čia traukia, nes:

  • Atveriame duris prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
  • Siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu 
  • Galite naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais
  • Laukia vidinės karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybės
  • Suteikiame papildomą sveikatos draudimą
  • Užtikriname draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
  • Skatiname naudotis papildomomis apmokamomis laisvomis dienomis
  • Raginame taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje
  • Puoselėjame stiprią kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis

Mėnesinis atlyginimas: €3 080,00 - €4 620,00 (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl rekomenduojame kandidatuoti kuo anksčiau.

„LTG Infra“ yra LTG grupės dalis, kurios pagrindinė veikla yra geležinkelių infrastruktūros valdymas, naudojimas ir disponavimas ja patikėjimo teise bei viešosios geležinkelių infrastruktūros valdytojo funkcijų vykdymas. Viena pagrindinių mūsų veiklos krypčių – didžiausias Baltijos šalių istorijoje geležinkelių infrastruktūros projektas „Rail Baltica“, kuris Lietuvą ir Baltijos šalis geležinkelio linija sujungs su Vakarų Europa. Taip pat vystome intermodalinių pervežimų paslaugas ir naujus tarptautinius geležinkelių maršrutus. Plačiau apie „LTG Infra".

LTG grupė yra lygias galimybes puoselėjanti įmonių grupė, atvira visiems kandidatams ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mūsų veiklos pagrindas yra organizacijos vertybės: atsakomybė, klientas, bendradarbiavimas, tobulėjimas. Vertybėmis vadovaujamės savo kasdienėje veikloje bendradarbiaudami tarpusavyje bei su išorės klientais ir partneriais. ⁠⁠Susipažinkite su LTG grupės kultūra.

Jungtis prie komandos »