Kviečiame prisijungti prie LTG Žmonių ir kultūros komandos!

LTG yra didžiausia Baltijos šalyse krovinių, keleivių vežimo ir infrastruktūros valdymo įmonių grupė, kuri vienija tūkstančius savo srities profesionalų visoje Lietuvoje, Lenkijoje ir Ukrainoje.

LTG Žmonių ir kultūros funkcija įgalina tvarų visos organizacijos ir atskirų verslų vystymą ir veikimą bei užtikrina efektyvias personalo veiklas.

Mūsų organizacijoje taikomas funkcinio (matricinio) valdymo modelis - Personalo paslaugų vadovo (-ės) pareigybė priklauso Žmonių ir kultūros funkcijai ir veikia UAB LTG Kompetencijų centre, kuriame yra sutelktos organizaciją įgalinančios funkcijos bei sritys. Personalo paslaugų komandoje dirba daugiau nei 40 savo sričių profesionalų, 5 funkcinių sričių vadovai.

Mums svarbu pasiekti aukštus rezultatus ir tai daryti, vadovaujantis vertybėmis. Priimame ir vertiname kiekvieną, nes idėjų įvairovė leidžia įgyvendinti net didžiausius verslo užmojus. Nuolatos augame, prašydami grįžtamojo ryšio, nelaukdami, kol jį suteiks, nes žinome, kad mokomės visą gyvenimą. Siekiame būti atviri, nes norime bendradarbiavimą grįsti pasitikėjimu.

Pagrindinės atsakomybės:

• Užtikrinti ilgalaikio Žmonių ir kultūros funkcijos vystymo plano įgyvendinimą ir tikslų pasiekimą per kokybiškas, efektyvias ir organizacijos poreikius atliepiančias veiklas
• Formuoti ir nuolat vystyti personalo funkcinių sričių - ugdymo ir organizacijos vystymo, atrankų, darbo užmokesčio apskaitos, darbo santykių administravimo, personalo duomenų analitikos - veiklas ir procesus pagal nustatytus standartus ir verslo poreikius
• Užtikrinti sklandžią sinergiją tarp skirtingų personalo funkcinių sričių, kuriant nuoseklią ir pozityvią vidinių klientų patirtį
• Burti, įgalinti ir koordinuoti personalo funkcinių sričių vadovų komandą
• Nustatyti personalo funkcinių sričių veiklų principus ir standartus, kokybės ir veiklos vertinimo rodiklius, bei užtikrinti jų pasiekimą
• Inicijuoti ir diegti efektyvaus darbo bei automatizavimo sprendimus, didinančius veiklos kokybę ir organizacijos efektyvumą
• Analizuoti Personalo funkcijos veiklos rodiklius, rengti ir vystyti personalo analitikos ataskaitas, teikti duomenimis grįstas įžvalgas vadovams
  
  

Ko tikimės?

• Aukštojo universitetinio išsilavinimo
• Sėkmingos darbo patirties personalo valdymo srityje
• Darbo patirties vadovo rolėje didelėje, kompleksinėje organizacijoje
• Efektyvaus darbo, procesų optimizavimo ir (ar) automatizavimo principų išmanymo bei jų taikymo patirties
• Orientacijos į vidinį klientą, rezultatą ir nuolatinį tobulėjimą
• Strateginio mąstymo ir gebėjimo veikti kompleksiškoje bei dinamiškoje aplinkoje
• Matricinio valdymo principų supratimo
• Stiprių suinteresuotųjų šalių valdymo ir partnerystės kūrimo įgūdžių
• Gebėjimo telkti komandą, priimti sprendimus, valdyti pokyčius
• Sklandžios lietuvių kalbos, gerų anglų kalbos žinių
  
  

Čia traukia, nes:

• Atveriame duris prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
• Siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu 
• Galite naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais
• Laukia vidinės karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybės
• Suteikiame papildomą sveikatos draudimą
• Užtikriname draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
• Skatiname naudotis papildomomis apmokamomis laisvomis dienomis
• Raginame taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje
• Puoselėjame stiprią kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis
  
  

Mėnesinis atlyginimas: €4 850,00 - €7 270,00 (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl rekomenduojame kandidatuoti kuo anksčiau.

Darbo vieta: Vilnius