Kviečiame prisijungti prie UAB „LTG Link“ komandos – motyvuotos ir ryžtingos veikti.

Mums svarbu pasiekti aukštus rezultatus ir tai daryti vadovaujantis vertybėmis. Priimame ir vertiname kiekvieną, nes idėjų įvairovė leidžia įgyvendinti net didžiausius verslo užmojus. Nuolatos augame prašydami grįžtamojo ryšio, nelaukdami kol jį suteiks, nes žinome, kad mokomės visą gyvenimą. Siekiame būti atviri, nes norime bendradarbiavimą grįsti pasitikėjimu.

Pagrindinės atsakomybės:

• Organizuoti ir vykdyti traukinių techninės priežiūros ir remonto darbuotojų mokymus ir kompetencijų kėlimo kursus
• Vykdyti teorinių ir praktinių žinių vertinimą, teikti rekomendacijas dėl darbuotojų kvalifikacijos
• Rengti aktualias mokymų programas ir mokomąją medžiagą, atsižvelgiant į techninės priežiūros reikalavimus, gamintojo dokumentaciją ir mokomų darbuotojų bei veiklos poreikius
• Analizuoti darbuotojų darbą ir teikti siūlymus dėl procesų tobulinimo bei mokymų turinio korekcijos
• Stebėti darbuotojų veiklą po mokymų, vertinti jų gebėjimus pritaikyti įgytas žinias ir įgūdžius bei pateikti ataskaitas skyrių vadovams
• Kurti ir diegti inovatyvias mokymo metodikas, naudojant šiuolaikines technologijas ir dirbtinio intelekto įrankius
• Analizuoti rinkoje taikomus mokymo metodus, formas bei sistemas

• Bendradarbiauti su kitais įmonės padaliniais ir specialistais, siekiant nuolat tobulinti mokymų programas ir užtikrinti jų aktualumą praktiniame darbe
  
  

Ko tikimės?

• Aukštojo arba aukštesniojo išsilavinimo
• Darbo patirties geležinkelių ar kitoje transporto srityje (būtų privalumas)
• Riedmenų remonto veiklą reglamentuojančių teisės aktų išmanymo (veiklą, kokybę, aplinkos apsaugą reglamentuojančių standartų – būtų privalumas)
• Pedagoginių įgūdžių ir darbuotojų mokymo patirties (būtų privalumas)
• Sklandžios lietuvių kalbos, anglų kalbos (ne žemiau nei B2) ir rusų kalbos įgūdžių
• Gebėjimo prezentuoti, vesti mokymus
• Darbo pagrindinėmis MS Office programomis
• Raštvedybos, dokumentų rengimo taisyklių išmanymo
• Komandiškumo, puikių komunikacinių įgūdžių, organizuotumo
  
  

Čia traukia, nes:

• Atveriame duris prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
• Siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu 
• Galite naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais
• Laukia vidinės karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybės
• Suteikiame papildomą sveikatos draudimą
• Užtikriname draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
• Skatiname naudotis papildomomis apmokamomis laisvomis dienomis
• Raginame taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje
• Puoselėjame stiprią kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis
  
  

Mėnesinis atlyginimas: €2 160,00 - €3 240,00 (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl rekomenduojame kandidatuoti kuo anksčiau.