LTG grupė Lietuvoje yra viena didžiausių darbdavių. Administruojame šalies geležinkelių tinklą ir teikiame visas su tuo susijusias paslaugas, todėl pas mus darbo pozicijų pasirinkimas yra tikrai labai platus. 

Jei susitinkame čia, galbūt esi būsimas mūsų komandos narys ar narė. Būtinai pasitikrink – gali būti, kad šiuo metu kaip tik turime lūkesčius atitinkantį darbo pasiūlymą.

Pradėkime kandidato kelionę.

LTG grupė Lietuvoje yra viena didžiausių darbdavių. Administruojame šalies geležinkelių tinklą ir teikiame visas su tuo susijusias paslaugas, todėl pas mus darbo pozicijų pasirinkimas yra tikrai labai platus. 

Jei susitinkame čia, galbūt esi būsimas mūsų komandos narys ar narė. Būtinai pasitikrink – gali būti, kad šiuo metu kaip tik turime lūkesčius atitinkantį darbo pasiūlymą.

Pradėkime kandidato kelionę.

KARJEROS VEDLYS

CV

CV ir kitos pateiktos informacijos vertinimas. Įsitikinę, kad atitinki keliamus reikalavimus – susisieksime ir informuosime apie tolesnę atrankos eigą. Jei atsakymas šįkart, deja, neigiamas, apie jį taip pat pranešime asmeniškai, pakviesime tikrinti mūsų darbo skelbimus bei dalyvauti naujose atrankose.

PATARIMAS TAU

Kokybiškas gyvenimo aprašymas yra ne tik galimybė mums tinkamai įvertinti turimą išsilavinimą, patirtį bei gebėjimus, bet pirmiausiai tai kandidato šansas užsiimti geriausią įmanomą starto poziciją.

PIRMASIS POKALBIS

Susisiekę su atrinktais kandidatais telefonu/vaizdo skambučiu, pasikalbame apie jų patirtį, įgūdžius, kompetencijas, tikslus bei motyvaciją, preliminarius finansinius lūkesčius, plačiau pristatome darbo poziciją. Po šio pokalbio darbuotojų paieškos komanda priima sprendimą, kurie kandidatai dalyvauja kitame atrankos etape.

PATARIMAS TAU

CV neatspindi visko! Jei turėjai vertingos patirties, tiesiogiai nesusijusios su siekiamomis pareigomis, pasidalink ja. Tai geriau atskleidžia kandidatą, kaip profesionalą, o mums padeda geriau įsivaizduoti jo vietą organizacijoje.

PAŽINTIS SU VADOVU

Į šį atrankos etapą kartu įsijungia komandos nario ieškantis vadovas. Tai ne tik puiki galimybė darbuotojų atrankos komandai geriau pažinti kandidatą, jo vertybes ir stiprybes, bet ir kandidatuojančiajam daugiau sužinoti apie poziciją, komandą, vadovą, laukiančius iššūkius bei profesines galimybes. Dažniausiai prašome atlikti papildomą užduotį. Mums labai svarbus grįžtamasis ryšys, todėl užduoties rezultatai vėliau yra aptariami.

PATARIMAS TAU

Būk aktyvus (-i) : domėkis, klausk, siūlyk, dalinkis patirtimi. Mes ieškome lygiaverčių komandos narių ir tikimės, jog šiuolaikiška bei atvira darbo atmosfera geriausiai atskleidžia kiekvieno komandos nario potencialą.

REKOMENDACIJOS

Su rekomenduoti galinčiais asmenimis, susisiekiame tik gavę kandidato sutikimą. Jei kandidatuoji į aukščiausios kvalifikacijos pareigas, dar privalėsime įsitikinti, kad reputacija yra nepriekaištinga, todėl pradėsime reputacijos patikrinimo procesą.

PATARIMAS TAU

Siūlome iš anksto apgalvoti, kokie žmonės galėtų mums pateikti rekomendacijas. Sužinok šių žmonių kontaktus ir perduok juos mums.

DARBO PASIŪLYMAS

Geriausiai atrankoje pasirodžiusiam kandidatui pateiksime darbo pasiūlymą. Tikimės, kad tai būsi Tu!

PATARIMAS TAU

Vertiname kiekvieną atrankų dalyvį už mums skirtą laiką, žinias ir patirtį. Jei pasirinkome Tave – esi geriausias (-ia) , jei ne – galbūt tiesiog dar neatėjo Tavo laikas, bet nenuleisk rankų ir bandyk vėl.

DARBO SUTARTIES PASIRAŠYMAS

Sėkmingai įveikus visus anksčiau išvardintus atrankos etapus, beliks tik pasirašyti darbo sutartį ir prisijungti prie mūsų. Darbo sutartį kviečiame pasirašyti e. parašu, tačiau jei jo nenaudoji – rasime kitą patogesnį būdą. 

Sveikiname!

PATARIMAS TAU

Tiesioginis vadovas su naujai prisijungusiu kolega susiekia prieš pirmąją darbo dieną ir informuoja apie pirmuosius žingsnius, kuriuos jis turėsi atlikti jau atvykęs į savo darbo vietą.

KARJEROS VEDLYS

CV

CV ir kitos pateiktos informacijos vertinimas. Įsitikinę, kad atitinki keliamus reikalavimus – susisieksime ir informuosime apie tolesnę atrankos eigą. Jei atsakymas šįkart, deja, neigiamas, apie jį taip pat pranešime asmeniškai, pakviesime tikrinti mūsų darbo skelbimus bei dalyvauti naujose atrankose.

PATARIMAS TAU

Kokybiškas gyvenimo aprašymas yra ne tik galimybė mums tinkamai įvertinti turimą išsilavinimą, patirtį bei gebėjimus, bet pirmiausiai tai kandidato šansas užsiimti geriausią įmanomą starto poziciją.

PIRMASIS POKALBIS

Susisiekę su atrinktais kandidatais telefonu/vaizdo skambučiu, pasikalbame apie jų patirtį, įgūdžius, kompetencijas, tikslus bei motyvaciją, preliminarius finansinius lūkesčius, plačiau pristatome darbo poziciją. Po šio pokalbio darbuotojų paieškos komanda priima sprendimą, kurie kandidatai dalyvauja kitame atrankos etape.

PATARIMAS TAU

CV neatspindi visko! Jei turėjai vertingos patirties, tiesiogiai nesusijusios su siekiamomis pareigomis, pasidalink ja. Tai geriau atskleidžia kandidatą, kaip profesionalą, o mums padeda geriau įsivaizduoti jo vietą organizacijoje.

PAŽINTIS SU VADOVU

Į šį atrankos etapą kartu įsijungia komandos nario ieškantis vadovas. Tai ne tik puiki galimybė darbuotojų atrankos komandai geriau pažinti kandidatą, jo vertybes ir stiprybes, bet ir kandidatuojančiajam daugiau sužinoti apie poziciją, komandą, vadovą, laukiančius iššūkius bei profesines galimybes. Dažniausiai prašome atlikti papildomą užduotį. Mums labai svarbus grįžtamasis ryšys, todėl užduoties rezultatai vėliau yra aptariami.

PATARIMAS TAU

Būk aktyvus (-i) : domėkis, klausk, siūlyk, dalinkis patirtimi. Mes ieškome lygiaverčių komandos narių ir tikimės, jog šiuolaikiška bei atvira darbo atmosfera geriausiai atskleidžia kiekvieno komandos nario potencialą.

REKOMENDACIJOS

Su rekomenduoti galinčiais asmenimis, susisiekiame tik gavę kandidato sutikimą. Jei kandidatuoji į aukščiausios kvalifikacijos pareigas, dar privalėsime įsitikinti, kad reputacija yra nepriekaištinga, todėl pradėsime reputacijos patikrinimo procesą.

PATARIMAS TAU

Siūlome iš anksto apgalvoti, kokie žmonės galėtų mums pateikti rekomendacijas. Sužinok šių žmonių kontaktus ir perduok juos mums.

DARBO PASIŪLYMAS

Geriausiai atrankoje pasirodžiusiam kandidatui pateiksime darbo pasiūlymą. Tikimės, kad tai būsi Tu!

PATARIMAS TAU

Vertiname kiekvieną atrankų dalyvį už mums skirtą laiką, žinias ir patirtį. Jei pasirinkome Tave – esi geriausias (-ia) , jei ne – galbūt tiesiog dar neatėjo Tavo laikas, bet nenuleisk rankų ir bandyk vėl.

DARBO SUTARTIES PASIRAŠYMAS

Sėkmingai įveikus visus anksčiau išvardintus atrankos etapus, beliks tik pasirašyti darbo sutartį ir prisijungti prie mūsų. Darbo sutartį kviečiame pasirašyti e. parašu, tačiau jei jo nenaudoji – rasime kitą patogesnį būdą. 

Sveikiname!

PATARIMAS TAU

Tiesioginis vadovas su naujai prisijungusiu kolega susiekia prieš pirmąją darbo dieną ir informuoja apie pirmuosius žingsnius, kuriuos jis turės atlikti jau atvykęs į savo darbo vietą.

PERŽVELK PASIŪLYMUS IR KANDIDATUOK!

PERŽVELK PASIŪLYMUS IR KANDIDATUOK!