Jungtis prie komandos »

Žmonių ir kultūros vadovas (-ė)

Žmonių ir kultūros vadovas (-ė)

Kviečiame prisijungti prie AB „Lietuvos geležinkeliai“ komandos – motyvuotos ir ryžtingos veikti.

Mums svarbu pasiekti aukštus rezultatus ir tai daryti, vadovaujantis vertybėmis. Priimame ir vertiname kiekvieną, nes idėjų įvairovė leidžia įgyvendinti net didžiausius verslo užmojus. Nuolatos augame, prašydami grįžtamojo ryšio, nelaukdami, kol jį suteiks, nes žinome, kad mokomės visą gyvenimą. Siekiame būti atviri, nes norime bendradarbiavimą grįsti pasitikėjimu.

 

Pagrindinės atsakomybės: 

  • Įgyvendinti LTG grupės lygmens organizacijos vystymo strategiją, atitinkančią grupės strateginius tikslus
  • Nustatyti prioritetines organizacijos kultūros, veiklos valdymo, kompetencijų pritraukimo ir vystymo kryptis bei užtikrinti jų įgyvendinimą
  • Formuoti ilgalaikes talentų valdymo, įtraukties, lyderystės ir darbuotojų įgalinimo kryptis
  • Užtikrinti konkurencingos ir teisingos atlygio politikos formavimą, įgyvendinimą ir nuolatinį tobulinimą
  • Analizuoti žmonių ir kultūros pagrindinius rodiklius, identifikuoti rizikas ir galimybes, teikti siūlymus, kurie tiesiogiai prisideda prie organizacijos veiklos rezultatų
  • Inicijuoti ir diegti inovacijas žmonių ir kultūros srityje
  • Proaktyviai bendradarbiauti su išorės partneriais ir suinteresuotomis šalimis

Ko tikimės?

  • Veiklos orientacijos, kai vertini rezultatą labiau nei įvaizdį
  • Patirties įgyvendinant sudėtingus žmonių ir kultūros projektus
  • Lyderystės, kuri įkvepia bendradarbiauti, pasitikėti, įsitraukti ir siekti aukštų rezultatų
  • Gebėjimo dirbti kompleksiškoje, į aukštus rezultatus orientuotoje aplinkoje
  • Puikių suinteresuotųjų šalių, skirtingų interesų grupių valdymo gebėjimų
  • Kritinio įžvalgumo, emocinio atsparumo, gebėjimo atrasti galimybes ir jas įveiklinti
  • Atvirumo inovacijoms, domėjimosi DI bei naujomis technologijomis
  • Aukštojo universitetinio išsilavinimo
  • Ne mažesnės nei 5 metų patirties žmonių ir kultūros vadovo pozicijoje didelėje įmonėje ar įmonių grupėje
  • Puikių lietuvių ir anglų kalbos įgūdžių (raštu ir žodžiu)

Mes rūpinamės savo darbuotojais ir siūlome:

  • Galimybę prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
  • Papildomą sveikatos draudimą
  • Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
  • Papildomas apmokamas laisvas dienas
  • Lankstumą ir hibridinio darbo galimybę
  • Nemokamas keliones traukiniais

 

Mėnesinis darbo užmokestis: 6505 - 9755  € (neatskaičius mokesčių). 

 

Kandidatavimo laikotarpis – 2026 m. kovo 9 d. (imtinai).  

 

Dokumentus prašome siųsti personalo atrankų agentūrai „Master Class LT“ el. paštu: vaida@masterclass.lt  

Pokalbiui bus kviečiami tik geriausiai reikalavimus atitinkantys kandidatai.

Kontaktinis asmuo pasiteiravimui: Vaida Rimkūnė, „Master Class LT“ vadovų paieškos konsultantė, tel.: +370 61135792. 

LTG grupė yra krovinių, keleivių vežimo ir infrastruktūros valdymo įmonių grupė, kurios pagrindinis tikslas – suteikti galimybę žmonėms ir kroviniams judėti tvariau, efektyviau ir pažangiau. Grupės įmonės, besivadovaudamos vertybėmis ir ilgalaike strategija, siekia veikti veiksmingai, sklandžiai bei vieningai. Įmonių grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: „LTG Infra“, „LTG Cargo“, „LTG Link“ ir GTC. Plačiau apie LTG įmonių grupę.

LTG grupė yra lygias galimybes puoselėjanti įmonių grupė, atvira visiems kandidatams ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mūsų veiklos pagrindas yra organizacijos vertybės: atsakomybė, klientas, bendradarbiavimas, tobulėjimas. Vertybėmis vadovaujamės savo kasdienėje veikloje bendradarbiaudami tarpusavyje bei su išorės klientais ir partneriais. Susipažinkite su LTG grupės kultūra.

Jungtis prie komandos »