Kviečiame prisijungti prie AB „Lietuvos geležinkeliai“ komandos – motyvuotos ir ryžtingos veikti.

Mums svarbu pasiekti aukštus rezultatus ir tai daryti, vadovaujantis vertybėmis. Priimame ir vertiname kiekvieną, nes idėjų įvairovė leidžia įgyvendinti net didžiausius verslo užmojus. Nuolatos augame, prašydami grįžtamojo ryšio, nelaukdami, kol jį suteiks, nes žinome, kad mokomės visą gyvenimą. Siekiame būti atviri, nes norime bendradarbiavimą grįsti pasitikėjimu.

Pagrindinės atsakomybės:

• Prisidėsi prie Nuolatinio tobulėjimo programos vystymo ir įgyvendinimo LTG Grupėje
• Konsultuosi vadovus ir komandas veiklos efektyvinimo bei Nuolatinio tobulėjimo klausimais
• Identifikuosi veiklos gerinimo galimybes, inicijuosi ir įgyvendinsi pokyčius
• Vadovausi veiklos efektyvinimo ir problemų sprendimo projektams, užtikrindamas (-a) numatytų rezultatų pasiekimą
• Fasilituosi struktūruoto problemų sprendimo sesijas ir dirbtuves
• Vertinsi organizacinių padalinių Nuolatinio tobulėjimo brandą bei teiksi rekomendacijas jos stiprinimui
• Kursi ir tobulinsi Nuolatinio tobulėjimo metodikas, standartus ir praktikas
• Ugdysi organizacijos kompetencijas – vesdamas (-a) mokymus, dirbtuves ir konsultuodamas (-a) vadovu.
• Koordinuosi Nuolatinio tobulėjimo ambasadorių bendruomenę ir gerųjų praktikų sklaidą
• Planuosi ir įgyvendinsi Nuolatinio tobulėjimo komunikacijos iniciatyvas Grupės mastu
• Analizuosi ir pristatysi įgyvendintų iniciatyvų bei projektų sukuriamą vertę
  
  

Ko tikimės?

• Aukštojo universitetinio išsilavinimo (verslo vadybos ar kitos susijusios srities– privalumas)
• Sėkmingos darbo patirties, diegiant ir taikant Continuous Improvement, Lean, Operational Excellence ar panašias veiklos efektyvinimo metodikas
• Patirties, vadovaujant tarpfunkciniams veiklos efektyvinimo, transformacijos ar problemų sprendimo projektams
• Gebėjimo identifikuoti problemas, atlikti priežasčių analizę ir įgyvendinti sprendimus
• Patirties, bendradarbiaujant ir darant įtaką įvairių lygių suinteresuotoms šalims
• Stiprių Lean, projektų ir pokyčių valdymo bei fasilitavimo įgūdžių
• Analitinio mąstymo, orientacijos į rezultatą ir išmatuojamą verslo naudą
• Sklandžios lietuvių kalbos, puikių anglų kalbos įgūdžių (B2 ir aukštesnis lygis)
• Lean, Six Sigma, Agile, Design Thinking, Change Management ar kitų susijusių metodikų išmanymo bei sertifikatų – privalumas
  
  

Čia traukia, nes:

• Atveriame duris prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
• Siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu 
• Galite naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais
• Laukia vidinės karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybės
• Suteikiame papildomą sveikatos draudimą
• Užtikriname draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
• Skatiname naudotis papildomomis apmokamomis laisvomis dienomis
• Raginame taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje
• Puoselėjame stiprią kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis
  
  

Mėnesinis atlyginimas: €3,090.00 - €4,640.00 (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl rekomenduojame kandidatuoti kuo anksčiau.

Darbo vieta: Vilnius