Pozicijos aprašymas

• Priskirtos įmonės strategijos suderinamumas su ilgalaikiais Personalo vystymo planais
• Vieningos personalo politikos bei veiklos principų  įgyvendinimas
• Reikiamų pokyčių, susijusių su žmonėmis, inicijavimas, įgyvendinimas ir tų pokyčių valdymas
• Kompetencijų centrų diegiamų įrankių, programų bei priemonių integravimas į veiklą, palaikymas ir tobulinimas
• Proaktyvi partnerystė su vadovais organizacinio dizaino, veiklos valdymo, atlygio, talentų pritraukimo/išlaikymo, ugdymo bei kitais personalo valdymo klausimais
• Organizacinės kultūros vystymas

Jūsų kompetencijos ir patirtis

• Ne mažiau nei 5 metų sėkminga darbo patirtis personalo valdymo srityje 
• Esminių personalo valdymo sričių išmanymas (veiklos valdymas, talentų pritraukimas ir išlaikymas, ugdymas bei karjeros vystymas)
• Verslo vystymo ir pokyčių valdymo principų išmanymas
• Strateginis ir analitinis mąstymas, gebėjimas argumentuoti sprendimus
• Proaktyvus savalaikių pokyčių inicijavimas 
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas 
• Sklandi lietuvių kalba 
• Geri anglų kalbos įgūdžiai 

AB "Lietuvos geležinkeliai" savo darbuotojams siūlo

• Tapti vienos didžiausių Lietuvos bendrovių komandos dalimi
• Dinamišką darbą įmonės pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo
• Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes
• Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
• Galimybę dirbti nuotoliniu būdu
• Savanorišką sveikatos draudimą
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
• Na, ir, žinoma, nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje