Kviečiame prisijungti prie AB „Lietuvos geležinkeliai“ komandos – motyvuotos ir ryžtingos veikti.

Mums svarbu pasiekti aukštus rezultatus ir tai daryti, vadovaujantis vertybėmis. Priimame ir vertiname kiekvieną, nes idėjų įvairovė leidžia įgyvendinti net didžiausius verslo užmojus. Nuolatos augame, prašydami grįžtamojo ryšio, nelaukdami, kol jį suteiks, nes žinome, kad mokomės visą gyvenimą. Siekiame būti atviri, nes norime bendradarbiavimą grįsti pasitikėjimu.

2026 m. vasario 6 d. Europos Komisija patvirtino naują TEL TSI reglamentą, nustatantį vieningus duomenų mainų, informacijos struktūros ir skaitmeninių procesų reikalavimus visam Europos geležinkelių sektoriui. Šis reglamentas ženkliai keičia geležinkelių IT ekosistemą ir procesus, o jo įgyvendinimas LTG grupėje yra strateginis žingsnis siekiant suderinti 1520 mm tinklą su geriausiomis ES praktikomis.

Siekiame užtikrinti, kad LTG grupė sėkmingai įgyvendintų šiuos pokyčius ir į dukterinių įmonių komandas kviečiame TEL TSI transformacijos vadovus, kurie padės formuoti naują veiklos modelį ir koordinuoti IT transformaciją

Pagrindinės atsakomybės:

• Užtikrinti, kad TEL TSI reikalavimai būtų išskaidyti į aiškius procesų, duomenų ir IT pokyčius, suformuojant pilną pokyčio apimtį ir įgyvendinimo planą
• Planuoti, organizuoti ir koordinuoti TEL TSI pokyčio įgyvendinimą įmonėje, bei sprendimų suderinamumą tarp grupės įmonių
• Formuoti ir valdyti projekto komandas, spręsti kylančias problemas, organizuoti susitikimus
• Užtikrinti sklandų įmonės procesų vadovų ir IT funkcijos bendradarbiavimą, koordinuoti sprendimų priėmimą
• Užtikrinti procesų ir architektūros dokumentacijos parengimą ir palaikymą
• Atstovauti įmonę bendraujant su ES organizacijomis, tarptautinėmis darbo grupėmis, partneriais ir kitomis suinteresuotomis šalimis, užtikrinant sprendimų suderinamumą su ES gerosiomis praktikomis
• Vertinti pokyčio poveikį tarp įmonės funkcijų ir grupės įmonių, valdyti pokyčių rizikas, įgyvendinti rizikų valdymo priemones
• Užtikrinti TEL TSI atitikties stebėseną, pasirengimą auditams ir nuolatinį reikalavimų įgyvendinimo progresą
  
  

Ko tikimės?

• Solidžios projektų ir/ ar pokyčių valdymo patirties, privalumas – projektų ar pokyčių valdymo sertifikatai (pvz., PMP, PRINCE2)
• Lyderystės ir gebėjimo įkvėpti komandas
• Atsakingumo, savarankiškumo, gebėjimo planuoti darbo krūvį, prioritetus ir laikytis terminų
• Analitinio mąstymo, iniciatyvumo ir orientacijos į rezultatą bei vertės kūrimą
• Gebėjimo greitai mokytis naujų reguliacinių ir techninių temų
• Puikių bendravimo, pristatymo ir diskusijų moderavimo įgūdžių
• Sklandžios lietuvių kalbos ir puikių anglų kalbos žinių raštu ir žodžiu (ne mažesniu nei C1 lygiu)
• Duomenų valdymo metodikų išmanymo ar patirties, dirbant su strateginiais IT projektais - privalumas
• Patirties, dirbant su ES reglamentais ir jų įgyvendinimu - privalumas
  
  

Čia traukia, nes:

• Atveriame duris prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
• Siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu 
• Galite naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais
• Laukia vidinės karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybės
• Suteikiame papildomą sveikatos draudimą
• Užtikriname draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
• Skatiname naudotis papildomomis apmokamomis laisvomis dienomis
• Raginame taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje
• Puoselėjame stiprią kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis
  
  

Mėnesinis atlyginimas: €3 810,00 - €5 710,00 (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl rekomenduojame kandidatuoti kuo anksčiau.

Darbo vieta: Vilnius