Jungtis prie komandos »

Atitikties koordinatorius (-ė)

Atitikties koordinatorius (-ė)

Kviečiame prisijungti prie AB „LTG Cargo“ komandos – motyvuotos ir ryžtingos veikti.

Mums svarbu pasiekti aukštus rezultatus ir tai daryti, vadovaujantis vertybėmis. Priimame ir vertiname kiekvieną, nes idėjų įvairovė leidžia įgyvendinti net didžiausius verslo užmojus. Nuolatos augame, prašydami grįžtamojo ryšio, nelaukdami, kol jį suteiks, nes žinome, kad mokomės visą gyvenimą. Siekiame būti atviri, nes norime bendradarbiavimą grįsti pasitikėjimu.

Pagrindinės atsakomybės:

  • Koordinuoti veiklas, skirtas užtikrinti bendrovės veiklos atitiktį teisės aktams, įskaitant tarptautinių sankcijų (ES, OFAC ir kt.) įgyvendinimą
  • Organizuoti ir įgyvendinti kontroles, identifikuoti bei vertinti atitikties riziką ir rekomenduoti riziką mažinančius veiksmus
  • Audituoti, atnaujinti  bei prižiūrėti įmonės vidaus procesus, užtikrinančius atitiktį
  • Organizuoti atvejų analizę (įskaitant atitiktį dėl sankcijų) telkiant susijusias įmonės funkcijas ir ekspertus
  • Organizuoti teisės aktų, gairių, kompetentingų institucijų ir tarptautinės gerosios praktikos atnaujinimų stebėseną, analizę bei aiškinimą, užtikrinant atsakingų asmenų informavimą ir/arba reikalingų pokyčių įgyvendinimą
  • Proaktyviai įsitraukti į su sankcijomis susijusias iniciatyvas, darbo grupes, projektus bei prisidėti prie projektų įgyvendinimo
  • Organizuoti mokymus atitikties, sankcijų, rizikos vertinimo temomis
  • Rengti pranešimus vadovybei, teikti veiklos ataskaitas

Ko tikimės?

  • Aukštojo universitetinio išsilavinimo (teisės, ekonomikos ar kt. sričių)
  • Darbo patirties finansų atitikties ar panašiose srityse
  • Tarptautinių standartų bei teisės aktų reikalavimų išmanymo
  • Atitikties (angl. Compliance) procesų bei sistemų išmanymo
  • Raštvedybos ir dokumentų rengimo taisyklių išmanymo
  • „Microsoft Office“ darbo kompiuteriu įgūdžių
  • Stiprių analitinių, gerų bendradarbiavimo ir suinteresuotų šalių valdymo įgūdžių
  • Sklandžios lietuvių kalbos, puikių anglų kalbos įgūdžių

Čia traukia, nes:

  • Atveriame duris prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
  • Siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu
  • Galite naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais
  • Laukia vidinės karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybės
  • Taikome metinę paskatinimo programą
  • Suteikiame papildomą sveikatos draudimą
  • Užtikriname draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
  • Raginame taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje
  • Puoselėjame stiprią kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis

Mėnesinis atlyginimas: €2 610,00 - €3 910,00 (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl rekomenduojame kandidatuoti kuo anksčiau.

 

„LTG Cargo“ yra LTG grupės dalis, kuri vykdo krovinių gabenimą geležinkeliu vietiniais ir tarptautiniais maršrutais, nuomojanti vagonus, teikianti krovos ir sandėliavimo, krovinių ekspedijavimo ir muitinės tarpininkavimo paslaugas. „LTG Cargo“ konkuruoja ne tik su Lietuvos, bet ir su kitų šalių vežėjais, o taip pat – ir su kitomis krovinių pervežimo rūšimis, pavyzdžiui, kelių transportu. Siekiant plėtros tarptautinėje rinkoje, 2020 m. „LTG Cargo” įsteigė dukterines bendroves „LTG Cargo Polska“ ir „LTG Cargo Ukraine“. Vystydama žalesnį krovinių transportavimą geležinkeliu, įmonė telkia 1,8 tūkst. logistikos sektoriaus profesionalų komandą. Plačiau apie „LTG Cargo".

LTG grupė yra lygias galimybes puoselėjanti įmonių grupė, atvira visiems kandidatams ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mūsų veiklos pagrindas yra organizacijos vertybės: atsakomybė, klientas, bendradarbiavimas, tobulėjimas. Vertybėmis vadovaujamės savo kasdienėje veikloje bendradarbiaudami tarpusavyje bei su išorės klientais ir partneriais. Susipažinkite su LTG grupės kultūra.

Jungtis prie komandos »