Kviečiame prisijungti prie AB „LTG Cargo“ komandos – motyvuotos ir ryžtingos veikti.

Mums svarbu pasiekti aukštus rezultatus ir tai daryti, vadovaujantis vertybėmis. Priimame ir vertiname kiekvieną, nes idėjų įvairovė leidžia įgyvendinti net didžiausius verslo užmojus. Nuolatos augame, prašydami grįžtamojo ryšio, nelaukdami, kol jį suteiks, nes žinome, kad mokomės visą gyvenimą. Siekiame būti atviri, nes norime bendradarbiavimą grįsti pasitikėjimu.

Šiuo metu ieškome naujo (-os) komandos nario (-ės) prisijungsiančio prie Skaitmeninių kanalų padalinio. Šioje pozicijoje būsi atsakingas (-a) už operacijų valdymo sistemą, jos strategijos kūrimą ir įgyvendinimą, vystymo ir priežiūros palaikymą, procesų skaitmenizavimą, efektyvinimą bei klientų patirties gerinimą.

Pagrindinės atsakomybės:

• Formuoti ir įgyvendinti operacijų valdymo sistemos diegimo, vystymo, palaikymo strategiją, kuri atlieptų LTG Cargo strateginius tikslus bei gerintų klientų patirtį
• Analizuoti procesus, identifikuoti tobulintinas vietas (skaitmenizuojant, efektyvinant)
• Atstovauti verslo interesams, bendradarbiauti su suinteresuotomis šalimis bei valdyti sistemos verslo poreikių krepšelį – jį planuoti, prioretizuoti ir užtikrinti sklandų įgyvendinimą
• Planuoti ir sėkmingai valdyti sistemos biudžetą (užtikrinant kontrolę ir vykdymą)
• Vykdyti savalaikius viešuosius pirkimus sistemos vystymo/ palaikymo užtikrinimui
• Bendradarbiauti su  IT paslaugų teikėjais ir LTG grupės IT padaliniu, užtikrinant sklandų sistemos sprendimų diegimą, vystymą, integravimą ir palaikymą
• Formuluoti ir valdyti verslo ir techninius reikalavimus sistemos tiekėjams, LTG grupės IT padaliniui, užtikrinti jų tinkamą įgyvendinimą
• Koordinuoti techninį sistemos palaikymą, užtikrinti incidentų valdymą, inicijuoti testavimus bei vertinti rezultatus
• Priimti sprendimus, kurie atlieptų organizacijos tikslus, kryptį, vertybes (analizuojant situacijas, įvertinant alternatyvas, prisiimant atsakomybę). Pasitvirtinti juos reikiamuose komitetuose, valdybos posėdžiuose

• Organizuoti bei analizuoti efektyvumo, sistemos vartotojų elgsenos ir pasitenkinimo tyrimus, bei atliepiant jų rezultatus inicijuoti ir įgyvendinti pokyčius (darbuotojų ugdymą, procesų keitimą organizacijoje)
  
  

Ko tikimės?

• Aukštojo universitetinio išsilavinimo
• Ilgametės darbo patirties sistemos / produkto savininko rolėje
• Projekto / pokyčio vadovo rolės darbo patirties
• Stiprių projektų valdymo, pokyčių planavimo ir diegimo organizacijoje įgūdžių
• IT sistemų produktų kūrimo ir vystymo patirties (privalumas – ERP / CRM sistemos)
• Sėkmingos bendradarbiavimo su IT tiekėjais patirties
• Viešųjų pirkimų vykdymo patirties (privalumas)
• Gebėjimo analizuoti duomenis bei procesus, identifikuoti tobulintinas vietas, inicijuoti naujus sprendimus ir juos įgyvendinti
• Puikių bendravimo, bendradarbiavimo, derybų įgūdžių (su vidiniais ir išoriniais partneriais, atstovais)
• Gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje ir valdyti kelis projektus vienu metu
• Proaktyvumo, orientacijos į rezultatą, procesų efektyvinimo, geros kliento patirties
• Puikių anglų kalbos žinių raštu ir žodžiu (ne mažesniu nei C1 lygiu)
  
  

Čia traukia, nes:

• Atveriame duris prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
• Siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu 
• Galite naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais
• Laukia vidinės karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybės
• Suteikiame papildomą sveikatos draudimą
• Užtikriname draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
• Skatiname naudotis papildomomis apmokamomis laisvomis dienomis
• Raginame taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje
• Puoselėjame stiprią kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis
  
  

Mėnesinis atlyginimas: €3 665,00 - €5 495,00 (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl rekomenduojame kandidatuoti kuo anksčiau.